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萬里征程風正勁,千鈞重任再揚帆-市場發展集團舉行經營機制改革經理層聘任簽約會
發布日期:2021/12/24   來源:綜合部   點擊率:273

      12月24日上午,金華市市場發展集團舉行經營機制改革經理層聘任簽約會。市國資委黨委委員、總經濟師杜一峰,市金投集團黨委副書記、副總經理呂鋒,市國資委經營機制改革工作專班朱雪虹,市場發展集團領導班子出席簽約會。市場集團各部門負責人、各子公司分公司經理層成員,市場集團監事、職工代表參加簽約會。簽約會由市場集團黨委副書記、總經理潘文武主持。


         會上,市場發展集團黨委書記、董事長江軍生總結了集團經營機制改革工作情況,展望了集團以改革促發展的新愿景。他強調改革就是激發活力,就是讓有真才實干的人嶄露頭角,就是以實績論英雄。他要求集團全體干部職工以此次簽約會為新的起點,上下同心、同向發力、奮發作為,實現企業經營業績和社會效益再邁上新臺階。


           集團黨委委員、工會主席呂敏莉宣讀了《關于調整設立新農貿市場分公司等四家分公司的通知》《關于張敏等人職務任免的通知》等文件。



          簽約儀式上,江軍生代表集團董事會分別與集團經理層、下屬9家子公司、分公司經理層簽訂《崗位聘任協議》、《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。新聘任的國信糧油公司經理張敏、第一分公司經理李昂杰作為子公司分公司經理層代表作表態發言,他們承諾,堅決貫徹落實國企改革決策部署,踐行契約精神,扎根市場一線,團結帶領本公司團隊比拼趕超、積極作為,在任期內力爭突破式完成各項經營業績責任指標,向集團黨委交出一份滿意答卷。




         市金投集團黨委副書記、副總經理呂鋒對市場集團新聘任上崗的經理們表示祝賀,他要求大家:一是增強“想干事”的行動自覺,二是提升“能干事”的能力水平,三是掌握“會干事”的科學方法,四是保持“干成事”的持久韌勁,五是嚴守“干好事”的思想底線。以扛旗爭先的奮進姿態,敢啃硬骨頭,敢蹚深水區,通過各自努力共同推動市場集團高質量發展。


           市國資委黨委委員、總經濟師杜一峰對市場集團推進實施經營機制改革取得的階段性成效表示肯定。他強調,推行公司經理層任期制和契約化管理是競爭類國有企業經營機制改革的一項主要內容,市場集團今天新聘任的經理層隊伍一定要提高市場競爭認識,增強能者上庸者下的位置意識,破除吃“大鍋飯”思想,全面樹立“要薪酬就得有業績,要位置就得有業績”的經營業績導向,積極主動強管理、謀經營、抓落實,努力奮斗實現任期各項考核目標。


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